Einen Fußballbericht der etwas anderen Art erlebten ältere und jüngere Fußballinteressierte in den frühen Abendstunden im Oldtimermuseum im Gubener Haus Hoffmann-Möbel. „Jeder Erfolg hat sein Geheimnis, jede Niederlage ihre Ursache“. Diese Aussage stammt von Sportwissenschaftler Prof. Dr. Karsten Schumann. Strategien und Konzepte zum langfristigen Leistungsaufbau gehören wesentlich zu seinem Profil. Der Wissenschaftler, Dozent mit Professur an der DHfPG, hat u. a. über 10 Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter von Matthias Sammer beim Deutschen Fußballbund und beim FC Bayern München gearbeitet. An Sammers Seite hat er so natürlich einen tiefen Einblick in die ganz speziellen Situationen bekommen. Die Sportpresse sprach u.a. auch von Sammers „Schattenmann“. Ausführlich berichtete Schumann über seine Arbeit beim DFB und einige Episoden, die so nicht in der Öffentlichkeit bekannt waren. Einiges blieb eben doch den so sensationsgierigen Sportjournalisten verborgen und stand nicht am nächsten Tag in der „Klatschpresse. Und auch diese „Sache“ hier in Guben sollte im Vorfeld pressefrei stattfinden, so Schumanns Wunsch. Gespannt lauschten die Zuhörer natürlich auch den Ausführungen Schumanns zu seiner Arbeit beim FC Bayern München. In dieser Zeit standen die beiden Trainer Jupp Heynckes und Pep Guardiola an der Linie. Die Einschätzungen der Trainer von Prof. Dr. Karsten Schumann waren sehr informativ und sachlich. Auch auf die Fragen der Fußballanhänger ging der Referent ein. Interessant war auch die Einschätzung über Vereinsführungen im Profifußball. Natürlich sind sogenannte Ökonomen, Wirtschafts- und Finanzfachleute in Führungsetagen wichtig. Aber Entscheidungsträger im fußballerischen Bereich, sollten Fußballfachleute sein.

Die Kraft des WIR als Teamspirit – Wie Sie Ihr Team richtig zusammenstellen! Im Fußball und in der Wirtschaft gewinnen „Mannschaften“, in denen jedem Mitglied seine Stellung und Aufgabe klar ist! Ohne qualifizierte und leistungsbereite Mitarbeiter und deren Wirksamkeit im Team werden Dienstleistungsunternehmen nicht erfolgreich sein. Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für die Gewinnung von Leistungsträgern und deren Integration in die jeweiligen Teams. Wie Vereine im Spitzensport müssen sie nach den geeignetsten Mitarbeitern für ihre „Mannschaften“ suchen. Im Vortrag werden interessante Parallelen zwischen dem Profisport und Unternehmen aufgezeigt. Im Fußball müssen Mannschaften einen gemeinsamen Teamspirit entwickeln, in dem jedem einzelnen Spieler seine Rolle klar ist. Auch Dienstleister müssen ihre Teams so zusammenstellen, dass diese auf zukünftige Entwicklungen, neue Trends und die Interessen der nächsten Generationen eingehen können. „Dienstleistung“ ist durch den Kontakt zwischen Kunde und Teammitarbeiter gekennzeichnet. Deshalb brauchen Dienstleistungsunternehmen fachlich qualifizierte und leistungsorientierte Mitarbeiter, die in hochmotivierten Teams, in denen jeder Mitarbeiter seine Potenziale entfalten kann, gemeinsam die Dienstleistungsqualität gewährleisten und sichern. Die Basis sind klare Kriterien für die Rolle jedes Einzelnen und der gemeinsame Teamspirit. So werden Kunden nicht nur fachlich kompetent betreut, sondern auch emotional erreicht, sodass sie sich als Kunde umfassend wertgeschätzt fühlen. In diesem Vortrag erfahren Sie: welche Kriterien Sie bei der Auswahl neuer Mitarbeiter beachten sollten, wie Sie „Touch“ und „Tec“ für die Entscheidung nutzen können, was erfolgreiche Teams auszeichnet, warum Sie nach „leuchtenden Augen“ suchen sollten und welche Anforderungen durch die besten Mitarbeiter auf Sie zukommen.

Vortrag "Gedanken zum Scouting" am IFI in Ismaning am 10.10.2019. Der Vortrag behandelte grundlegende theoretischen Grundlagen, die auf sportwissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen. Dazu zählen vor allem die Modelle der Organisation sportlicher Leistung, der Leistungsteuerung und der Prognostik der Leistungsentwicklung. Anschließend wurden praktische Kernaussagen formuliert und anhand umfangreicher Erfahrungen im Fußball anschaulich vorgestellt und mit den Teilnehmern diskutiert.

Ein unterhaltsames Gespräch über die Arbeit beim DFB und FCB sowie Fragen aus dem zahlreichen Publikum. Wichtigstes Ergebnis: Die Versteigerung von gespendeten Trikots sowie freiwillige Spenden von Teilnehmern kam der Nachwuchsarbeit beim VfB Vacha zu Gute! Großer Dank an alle Teilnehmer und besonderen Dank an die Organisatoren David Jäger und Stefan Guttermann.

Vortrag "Teamspirit. Die Kraft des WIR!" beim 2. taktikr-Fußballkongress in Köln, Rhein-Energie Stadion. Der Traum von einem Siegerteam beginnt mit einer Vision. Jedes Mitglied muss bereit sein sich ein- und auch unterzuordnen. Das Unternehmen ist größer als jeder EINZELNE. Dabei ist nicht jeder gleich. Es muss eine Führungsstruktur, eine Hierarchie, bestehen die zugleich Raum für persönliche Entwicklung ermöglicht und in der jeder seine Stellung anerkennt. Jeder muss bereit sein, der Beste in seiner Position, in seiner Aufgabe zu sein. Die Personalqualität, die fachliche und charakterliche Eignung muss mit einer Teamfähigkeit einhergehen. Eine Streitkultur ohne Egoismus und mit Souveränität sind ein wichtiger Bestandteil des Umgangs im Alltag. Widersprüche sind notwendig als Reizpunkt für die Entwicklung. Das Prinzip des Antizyklischen, die Stabilität der Mitte, ist ein wichtiges Instrument. Das größte Gift für ein Team ist der Egoismus, das zu große „ICH“. Weniger ICH und mehr WIR.

Der HR FitnessClub als Vortragsreihe wurde von dem Unternehmensberater Arne Priess (HR Kontrast GmbH, Ottobrunn) ins Leben gerufen und fand im Februar 2019 an 6 Orten stand: 5. in Stuttgart, 6. in Frankfurt, 7. Köln, 12. in Berlin, am 13. in Hamburg und am 21. bei der Fa. BONAGO in München. Im Vortrag "Die Besten gewinnen" von Prof. Dr. Karsten Schumann wurden am Beispiel des Fußballs die entscheidenden Auswahlkriterien vorgestellt: das Potential für die Zukunft sowie das Sportliche und Persönliche Potential eines Spielers. Daher muss die Bewertung des Potentials immer die Leistung im Mittelpunkt haben. Im Fußball gilt die Weisheit: "Mentalität schlägt Talent". Die ganzheitliche Beobachtung zur Bewertung des Potentials schliesst im Fußball die Videoanalyse, Datenauswertung, Medien-/Internetinformationen sowie Spiel- und Trainingsbeobachtungen ein. Die Schlußbotschaft des Vortrages war ein Zitat des Fußballweltmeister Bastian Schweinsteiger: "Denn ich mache jeden Tag das, was wir wirklich Freude bereitet: Fußball spielen."

Welche Erfahrungen aus dem Profifußball lassen sich auf andere Berufsbereiche transferieren, um die eigene Leistung spitze zu machen? Diese Frage beantworten Dr. Karsten Schumann und Felix Seidel in ihrem Vortrag, in dem sie sich gemeinsam mit ihren Zuhörern auf eine Gipfeltour begeben. Schumanns und Seidels Erfahrungen aus ihrer langjährigen Tätigkeit im Spitzensport ebnen den Weg, den das Duo informativ, interaktiv und unterhaltsam gestaltet. Sie geben konkrete Handlungsempfehlungen und spannende Hintergründe aus dem deutschen Spitzenfußball mit exklusiven Videobeiträgen von Fußball-Europameister Matthias Sammer und Fußball-Olympiasiegerin Melanie Leupolz.

Schumann, K.:

Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten sollte sich nicht nur auf "harte Fakten" verlassen werden, sondern auch auf das eigene Gespür. Vorab sollten folgende grundlegenden Frage beantwortet werden: Welche technischen und mentalen Skills braucht das Team? Passt der Kandidat zum Team und kann er es optimal ergänzen? Ist er ein Teamplayer mit entsprechender Persönlichkeit und hoher Leistungsbereitschaft? Zeichnet sich der Kandidat nicht nur durch eine hohe Fachkompetenz, sondern auch durch eine hochprofessionelle Einstellung aus?

Schumann, K.:

Auf dem langjährigen Ausbildungsweg von Schule und Fußball haben Trainer eine große Verantwortung für die jungen Spieler, aber vor allem auch für junge Menschen. Für wichtig erachte ich, auf dem Weg darauf zu achten, dass jeder junge Spieler, der zu einem Verein kommt, diesen Schritt aus Überzeugung gehen will, weil er weiß, dass er diesen Schritt gehen kann, aber nicht muss. Junge Fußballer brauchen, wie jeder junge Mensch, auf ihrem Entwicklungsweg realistische Einschätzungen, nur die wenigsten schaffen den Sprung in die Bundesliga. Das muss den jungen Spielern und auch den Eltern und Beratern deutlich gesagt werden.

Schumann, K.:

Spitzensport ist die sportliche Leistung der entscheidende Bewertungsmaßstab und damit zwangsläufig verbunden das Erleben dieser Leistung als Erfolg oder Misserfolg. Insofern werden "Kompetenzen im Organisationsmanagement ... künftig noch bedeutsamer", wie aktuelle "Anforderungen an zukünftige Trainer"hervorheben (Krug & Zinner, 2011).